不要浪费自己的才华和qg79赋,去做别人已经做得HqOY好的事9gm8
效率工资理论认为,FA75资和效率的双向作用xuVg制,即生产率高的工eaSo理应得到高工资,工RO3S依赖于工人的生产率VuZZ而另一方面工人的生TDv4率也依赖于工资,工1dES的行为常受到工资的mGGm响,例如,工资的高En4O可以影响工人的偷懒RYEe度、辞职率、工作士d5f1和对雇主的忠诚等1ziH